科 锐 国 际 _ 领 先 的 以 技 术 驱 动 的 整 体 人 才 解 决 方 案 服 务 商 人 力 资 源 S a a S 系 统 人 力 资 源 外 包 人 事 招 聘 外 包 平 台 4 0 0 0 5 0 7 7 9 8 股 票 代 码 : 3 0 0 6 6 2 E n g l i s h 人 才 服 务 人 才 服 务 在 新 一 轮 产 业 变 革 加 速 推 进 、 新 业 态 新 模 式 不 断 涌 现 的 背 景 下 ， 我 们 通 过 多 样 化 的 人 才 服 务 ， 帮 助 企 业 在 全 球 范 围 内 获 取 人 才 竞 争 优 势 ， 提 升 组 织 效 能 ， 为 您 的 人 才 配 置 与 业 务 发 展 提 供 一 体 化 支 撑 。 中 高 端 人 才 访 寻 招 聘 流 程 外 包 灵 活 用 工 校 招 与 雇 主 品 牌 人 才 培 训 与 发 展 人 才 规 划 与 咨 询 薪 税 服 务 专 项 服 务 专 项 服 务 科 锐 国 际 以 专 业 能 力 、 强 大 资 源 、 深 入 洞 察 ， 面 向 用 人 主 体 的 特 定 需 求 场 景 ， 提 供 专 项 定 制 化 解 决 方 案 ， 帮 助 客 户 赢 得 人 才 竞 争 。 全 球 化 引 才 政 府 引 才 就 业 H R S a a S 招 聘 平 台 招 聘 平 台 科 锐 国 际 旗 下 专 注 于 垂 直 领 域 的 招 聘 平 台 ， 通 过 全 矩 阵 在 线 产 品 ， 面 向 大 健 康 、 零 售 、 数 字 科 技 等 热 门 领 域 用 人 主 体 ， 提 供 职 位 发 布 、 人 才 在 线 沟 通 、 渠 道 全 面 曝 光 、 智 能 精 准 匹 配 等 服 务 ， 多 渠 道 精 准 高 效 聚 集 相 关 行 业 内 优 质 候 选 人 ， 高 覆 盖 触 达 广 ， 即 时 性 强 。 医 脉 同 道 零 售 同 道 数 科 同 道 生 态 伙 伴 职 业 赋 能 职 业 赋 能 科 锐 国 际 就 业 服 务 中 心 为 高 校 和 企 事 业 单 位 提 供 职 业 培 训 、 职 业 认 证 、 人 才 评 测 及 职 业 生 涯 规 划 、 师 资 培 训 和 高 质 量 实 习 就 业 岗 位 等 全 方 位 的 服 务 解 决 方 案 。 就 业 服 务 中 心 热 门 职 位 公 开 招 聘 趋 势 洞 察 关 于 科 锐 精 选 文 章 公 司 动 态 关 于 不 法 分 子 冒 用 我 司 名 义 开 展 招 聘 活 动 的 澄 清 声 明 公 司 动 态 科 锐 国 际 2 0 2 4 年 营 收 规 模 首 破 百 亿 持 续 发 力 A I 赋 能 公 司 动 态 有 人 才 有 未 来 ！ 科 锐 国 际 X 新 华 网 推 出 新 质 生 产 力 人 才 供 应 链 纪 录 片 公 司 概 览 公 司 介 绍 集 团 品 牌 社 会 责 任 公 司 新 闻 投 资 者 关 系 加 入 我 们 人 才 理 念 社 会 招 聘 校 园 招 聘 联 系 我 们 首 页 人 才 服 务 中 高 端 人 才 访 寻 招 聘 流 程 外 包 灵 活 用 工 校 招 与 雇 主 品 牌 人 才 培 训 与 发 展 人 才 规 划 与 咨 询 薪 税 服 务 返 回 专 项 服 务 全 球 化 引 才 政 府 引 才 就 业 返 回 H R S a a S 返 回 招 聘 平 台 医 脉 同 道 零 售 同 道 数 科 同 道 返 回 生 态 伙 伴 返 回 职 业 赋 能 就 业 服 务 中 心 热 门 职 位 公 开 招 聘 职 涯 热 点 返 回 趋 势 洞 察 返 回 关 于 科 锐 公 司 概 览 公 司 介 绍 集 团 品 牌 社 会 责 任 公 司 新 闻 投 资 者 关 系 加 入 我 们 人 才 理 念 社 会 招 聘 校 园 招 聘 联 系 我 们 返 回 乘 势 向 新 智 驭 未 来 科 锐 国 际 发 布 2 0 2 4 年 年 报 及 2 0 2 5 年 一 季 报 2 0 2 4 年 营 业 收 入 破 百 亿 ， 达 1 1 7 . 8 8 亿 元 ， 同 比 增 长 2 0 . 5 5 % 2 0 2 5 年 第 一 季 度 营 收 达 3 3 . 0 3 亿 元 ， 同 比 增 长 2 5 . 1 3 % 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 《 2 0 2 5 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 》   连 续 第 1 3 年 权 威 发 布     破 局 重 塑 ， 智 驭 未 来 点 击 查 看 详 情 新 质 生 产 力 人 才 供 应 链 纪 录 片   有 人 才 有 未 来     看 领 先 企 业 如 何 构 建 优 质 人 才 供 应 链 看 领 先 企 业 如 何 构 建 优 质 人 才 供 应 链 看 领 先 企 业 如 何 构 建 优 质 人 才 供 应 链 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 《 数 字 化 人 才 市 场 洞 察 与 人 才 配 置 解 决 方 案 》 一 站 式 数 字 化 人 才 解 决 方 案 从 洞 察 到 方 案 ， 从 招 聘 到 管 理 ， 全 力 支 持 企 业 拥 抱 数 字 化 转 型 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 重 磅 发 布 《 人 力 外 包 服 务 采 购 白 皮 书 》 构 建 新 时 代 灵 活 可 持 续 人 才 供 应 链 点 击 查 看 详 情 科 锐 国 际 《 全 球 化 人 才 配 置 解 决 方 案 》 企 业 出 海 3 大 阶 段 痛 点 击 破 助 力 企 业 打 造 全 球 化 人 才 竞 争 优 势 点 击 查 看 详 情 新 闻 动 态 关 于 不 法 分 子 冒 用 我 司 名 义 开 展 招 聘 活 动 的 澄 清 声 明 关 于 不 法 分 子 冒 用 我 司 名 义 开 展 招 聘 活 动 的 澄 清 声 明 科 锐 国 际 2 0 2 4 年 营 收 规 模 首 破 百 亿 持 续 发 力 A I 赋 能 有 人 才 有 未 来 ！ 科 锐 国 际 X 新 华 网 推 出 新 质 生 产 力 人 才 供 应 链 纪 录 片 龚 正 市 长 走 访 服 务 科 锐 国 际 等 重 点 企 业 ， 真 心 实 意 为 企 解 忧 、 助 企 增 利 、 促 企 发 展 科 锐 国 际 已 接 入 D e e p S e e k R 1 ， 持 续 探 索 A I 在 中 高 端 招 聘 领 域 的 应 用 2 0 2 5 0 4 2 9 关 于 不 法 分 子 冒 用 我 司 名 义 开 展 招 聘 活 动 的 澄 清 声 明 2 0 2 5 0 4 2 7 科 锐 国 际 2 0 2 4 年 营 收 规 模 首 破 百 亿 持 续 发 力 A I 赋 能 2 0 2 5 0 2 2 7 有 人 才 有 未 来 ！ 科 锐 国 际 X 新 华 网 推 出 新 质 生 产 力 人 才 供 应 链 纪 录 片 2 0 2 5 0 2 1 4 龚 正 市 长 走 访 服 务 科 锐 国 际 等 重 点 企 业 ， 真 心 实 意 为 企 解 忧 、 助 企 增 利 、 促 企 发 展 2 0 2 5 0 2 1 3 科 锐 国 际 已 接 入 D e e p S e e k R 1 ， 持 续 探 索 A I 在 中 高 端 招 聘 领 域 的 应 用 查 看 更 多 科 锐 国 际 揭 秘 A I 时 代 下 的 人 才 新 生 态 2 0 2 5 0 1 0 2 药 企 人 才 策 略 升 级 转 型 背 后 新 趋 势 2 0 2 5 0 1 0 2 科 锐 国 际 入 选 年 度 全 球 化 布 局 与 市 场 拓 展 案 例 2 0 2 5 0 1 0 2 全 球 引 才 数 智 引 擎 产 业 引 航 洞 察 引 领 全 球 引 才       数 智 引 擎       产 业 引 航       洞 察 引 领 与 企 业 、 人 选 、 伙 伴 同 行 ， 从 优 秀 到 卓 越 ！ 解 决 方 案 S o l u t i o n s 中 高 端 人 才 访 寻 科 锐 国 际 于 1 9 9 6 年 开 始 布 局 并 深 耕 ， 是 国 内 最 早 开 展 中 高 端 人 才 访 寻 业 务 的 机 构 之 一 。 我 们 针 对 中 高 级 管 理 、 专 业 技 术 人 才 短 缺 ， 提 供 深 入 的 行 业 及 职 能 的 猎 头 招 聘 解 决 方 案 查 看 详 情 招 聘 流 程 外 包 科 锐 国 际 始 于 2 0 0 5 年 在 华 首 创 R P O 服 务 模 式 ， 并 树 立 行 业 服 务 标 准 。 针 对 企 业 方 招 聘 需 求 ， 提 供 端 到 端 的 、 整 体 或 部 分 定 制 的 流 程 化 招 聘 流 程 外 包 解 决 方 案 ， 负 责 招 聘 策 略 制 定 与 提 升 、 招 聘 体 系 及 流 程 优 化 、 查 看 详 情 灵 活 用 工 针 对 招 聘 旺 季 人 才 短 缺 、 新 项 目 、 员 工 短 期 替 补 及 编 制 紧 张 等 情 况 带 来 的 人 员 需 求 ， 提 供 一 站 式 灵 活 用 工 服 务 ， 支 持 客 户 提 升 组 织 灵 活 性 、 降 低 雇 佣 风 险 和 成 本 。 科 锐 国 际 于 2 0 0 6 年 推 进 了 灵 活 用 工 模 式 在 华 的 实 践 ， 并 树 立 了 合 规 典 范 。 查 看 详 情 校 招 与 雇 主 品 牌 科 锐 国 际 校 园 招 聘 业 务 ， 为 企 业 提 供 针 对 校 园 群 体 的 全 体 系 定 制 化 服 务 。 通 过 雇 主 品 牌 打 造 、 线 上 网 申 、 测 评 、 笔 / 面 试 系 统 等 智 能 便 捷 的 新 技 术 产 品 与 服 务 ， 进 一 步 帮 助 企 业 解 决 招 聘 需 求 和 提 升 品 牌 美 誉 度 。 查 看 详 情 人 才 培 训 与 发 展 科 锐 国 际 的 人 才 培 训 与 发 展 业 务 ， 专 注 于 企 业 咨 询 、 培 训 、 测 评 业 务 ， 凭 借 在 人 力 资 源 行 业 2 8 年 的 经 验 ， 从 整 体 企 业 人 才 管 理 为 基 础 ， 开 发 和 引 进 多 项 经 典 培 训 课 程 和 咨 询 项 目 ， 已 服 务 上 千 家 企 业 。 查 看 详 情 人 才 规 划 与 咨 询 基 于 科 锐 国 际 2 8 年 来 在 支 持 国 内 外 人 才 招 聘 和 管 理 上 的 专 业 积 累 ， 提 供 人 力 资 源 管 理 诊 断 与 战 略 规 划 、 组 织 架 构 、 薪 酬 / 绩 效 利 体 系 、 培 训 体 系 、 员 工 激 励 、 高 管 薪 酬 及 股 权 激 励 等 人 力 资 源 管 理 咨 询 及 方 案 设 计 。 查 看 详 情 薪 税 服 务 为 企 业 提 供 薪 酬 体 系 设 计 、 数 据 对 标 、 薪 酬 外 包 、 人 事 外 包 、 薪 税 优 化 、 H R S a a s 平 台 等 一 站 式 智 能 薪 酬 解 决 方 案 ， 帮 助 企 业 打 造 薪 酬 管 理 专 业 中 心 、 提 升 组 织 效 率 及 员 工 满 意 度 。 查 看 详 情 一 体 化 S a a S 云 平 台 涵 盖 招 聘 、 入 职 、 考 勤 ， 薪 税 、 福 利 管 理 等 人 力 资 源 管 理 模 块 。 解 决 快 速 成 长 型 企 业 发 展 过 程 中 ， 人 力 资 源 短 缺 、 人 效 低 、 人 力 资 源 成 本 及 风 险 高 ， 灵 活 用 工 困 难 等 问 题 ， 帮 助 企 业 提 高 效 率 、 优 化 成 本 结 构 ， 快 速 发 展 。 解 决 企 业 人 力 资 源 管 理 过 程 中 问 题 。 查 看 详 情 人 力 云 人 才 云 干 部 云 招 考 云 生 态 云 招 聘 云 入 职 云 入 职 5 云 0 自 有 员 工 目 前 在 中 国 、 新 加 坡 、 马 来 西 亚 、 美 国 、 英 国 、 德 国 、 荷 兰 、 澳 大 利 亚 、 瑞 士 等 全 球 市 场 拥 有 1 6 0 余 家 分 支 机 构 ， 近 2 , 5 0 0 名 自 有 员 工 。 0 长 期 合 作 客 户 公 司 与 6 , 0 0 0 + 家 跨 国 集 团 、 国 内 上 市 公 司 、 快 速 成 长 性 企 业 、 央 国 企 、 政 府 以 及 非 盈 利 组 织 建 立 长 期 合 作 关 系 。 0 灵 活 用 工 累 计 派 出 人 次 在 过 去 的 一 年 中 ， 成 功 推 荐 的 中 高 端 管 理 及 专 业 技 术 岗 位 人 员 近 2 0 , 0 0 0 名 ， 年 度 在 册 管 理 外 包 员 工 及 兼 职 专 家 4 5 , 5 0 0 余 人 ， 累 计 派 出 近 5 0 万 人 次 。 趋 势 洞 察 T r e n d I n s i g h t s 2 0 2 5 科 锐 国 际 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 0 2 1 9 0 9 : 0 0 科 锐 国 际 连 续 第 1 3 年 发 布 《 人 才 市 场 洞 察 及 薪 酬 指 南 》 ， 报 告 覆 盖 6 大 新 质 生 产 力 集 群 产 业 、 1 6 个 重 点 行 业 及 职 能 、 5 5 个 细 分 板 块 、 7 大 国 内 最 具 潜 力 和 活 力 城 市 群 、 3 大 海 外 热 门 方 向 ， 由 7 0 余 位 行 业 及 职 能 资 深 顾 问 深 度 点 评 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 科 锐 G O G L O B A L | 英 国 国 家 简 报 0 4 3 0 1 4 : 4 6 作 为 全 球 重 要 的 金 融 与 科 技 创 新 中 心 ， 英 国 在 世 界 经 济 体 系 中 占 据 关 键 地 位 。 凭 借 其 完 善 的 投 资 促 进 机 制 、 友 好 宽 松 的 营 商 环 境 及 充 足 的 本 地 创 新 人 才 储 备 ， 英 国 长 期 位 列 全 球 外 商 投 资 首 选 国 之 列 。 越 来 越 多 的 中 资 企 业 将 英 国 视 为 布 局 欧 洲 市 场 的 研 发 高 地 之 一 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 科 锐 G O G L O B A L | 泰 国 国 家 简 报 0 3 2 5 1 1 : 4 4 得 益 于 其 稳 定 的 营 商 环 境 、 完 善 的 通 信 及 数 字 基 础 设 施 与 扎 实 的 制 造 业 基 础 ， 一 直 以 来 ， 泰 国 都 是 海 外 企 业 进 军 东 南 亚 市 场 、 设 立 研 发 生 产 基 地 的 理 想 目 的 地 。 近 年 来 ， 泰 国 政 府 积 极 推 动 以 东 部 经 济 走 廊 （ E E C ） 为 核 心 的 “ 泰 国 4 . 0 ” 战 略 ， 大 力 吸 引 外 商 投 资 ， 为 外 国 企 业 在 泰 国 的 发 展 创 造 了 更 优 条 件 。 当 前 ， 中 资 企 业 在 泰 国 涉 足 行 业 日 益 广 泛 ， 汽 车 、 电 子 制 造 、 半 导 体 、 智 能 制 造 等 领 域 频 现 中 企 身 影 ， 相 应 人 才 缺 口 也 随 之 涌 现 。 查 看 详 情 白 皮 书 逐 浪 新 程 ｜ 《 中 国 制 造 业 出 海 人 才 白 皮 书 （ 2 0 2 5 ） 》 重 磅 发 布 0 3 1 3 1 7 : 3 3 白 皮 书 聚 焦 机 械 设 备 、 电 子 电 气 、 汽 车 、 新 能 源 4 大 制 造 业 出 海 代 表 行 业 ， 通 过 多 家 名 企 调 研 与 深 度 案 头 研 究 ， 剖 析 当 今 制 造 业 出 海 的 人 才 需 求 特 征 与 管 理 挑 战 ， 解 码 6 大 中 企 全 球 化 的 人 才 管 理 关 键 策 略 ， 提 出 1 1 大 核 心 观 点 ， 助 力 制 造 业 企 业 勾 勒 海 外 版 图 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 科 锐 G O G L O B A L | 马 来 西 亚 国 家 简 报 0 2 2 4 1 6 : 0 0 马 来 西 亚 地 处 东 南 亚 核 心 地 带 ， 也 是 进 入 东 盟 市 场 的 关 键 门 户 。 这 里 政 治 经 济 稳 定 ， 商 业 环 境 友 好 ， 多 元 开 放 的 文 化 氛 围 更 是 浓 厚 ， 对 于 中 国 出 海 企 业 颇 具 吸 引 力 。 当 下 ， 中 企 在 马 来 西 亚 的 布 局 也 呈 现 出 多 元 发 展 的 态 势 ， 广 泛 涉 足 了 制 造 业 、 基 础 设 施 建 设 、 电 子 商 务 、 能 源 、 电 信 、 农 业 、 金 融 等 诸 多 领 域 ， 而 随 着 业 务 版 图 的 拓 展 ， 企 业 对 于 人 才 的 需 求 也 一 路 走 高 。 查 看 详 情 观 点 洞 察 科 锐 G O G L O B A L | 新 加 坡 国 家 简 报 0 1 2 0 1 6 : 4 6 新 加 坡 作 为 东 南 亚 关 键 的 经 济 与 国 际 金 融 枢 纽 ， 对 于 中 国 企 业 出 海 极 具 战 略 意 义 。 其 市 场 经 济 高 度 发 达 ， 营 商 环 境 稳 定 优 良 ， 华 人 文 化 背 景 相 近 ， 地 理 位 置 得 天 独 厚 ， 成 为 中 国 企 业 布 局 东 南 亚 的 区 域 总 部 优 选 。 不 过 ， 在 以 此 为 “ 走 出 去 ” 的 理 想 跳 板 时 ， 中 国 企 业 也 需 留 意 当 地 劳 动 力 成 本 偏 高 、 市 场 规 模 受 限 等 挑 战 。 查 看 详 情 视 频 访 谈 从 起 步 到 深 耕 ， 中 资 企 业 出 海 如 何 一 路 过 关 斩 将 ？ 2 0 2 4 1 0 0 9 1 2 : 1 3 在 今 天 的 全 球 化 浪 潮 中 ， 越 来 越 多 的 企 业 视 出 海 为 “ 破 局 ” 的 关 键 ， 不 断 加 速 和 深 化 全 球 化 布 局 。 然 而 ， 这 条 国 际 化 征 程 并 非 坦 途 ， 充 满 了 各 种 挑 战 与 机 遇 。 其 中 ， 人 才 无 疑 是 企 业 出 海 能 否 成 功 的 关 键 一 环 。 作 为 扎 根 中 国 、 服 务 全 球 的 人 力 资 源 企 业 ， 科 锐 国 际 特 别 推 出 “ 全 球 联 动 ·   智 汇 无 界 ” 系 列 出 海 专 栏 ， 通 过 国 内 和 海 外 专 家 的 深 度 分 享 ， 为 中 国 企 业 提 供 “ 航 海 ” 人 才 指 南 ， 共 同 探 索 中 企 全 球 化 新 篇 章 。 查 看 详 情 视 频 访 谈 跨 越 差 异 ， 解 锁 制 造 业 海 外 人 才 突 围 的 关 键 密 码 ！ 2 0 2 4 0 8 2 6 1 4 : 4 4 在 全 球 化 的 浪 潮 下 ， 为 了 响 应 客 户 海 外 供 应 链 本 土 化 的 需 求 以 及 开 拓 更 广 阔 的 市 场 ， 中 国 制 造 企 业 纷 纷 加 速 出 海 的 步 伐 。 然 而 ， 面 对 复 杂 的 国 际 环 境 和 多 元 文 化 差 异 ， 如 何 在 海 外 市 场 站 稳 脚 跟 ， 如 何 在 人 才 战 略 上 精 准 布 局 ， 如 何 立 得 住 更 走 得 远 … … 成 为 中 企 全 球 化 进 程 中 所 必 须 跨 越 的 难 题 。 查 看 详 情 视 频 访 谈 破 局 新 能 源 出 海 人 才 战 ， 海 内 外 协 同 交 付 成 关 键 ！ 2 0 2 4 0 8 1 9 1 6 : 4 5 近 年 来 ， 各 国 政 府 相 继 出 台 减 碳 、 零 排 放 相 关 政 策 ， 全 球 电 动 化 浪 潮 汹 涌 。 与 此 同 时 ， 国 内 新 能 源 技 术 蓬 勃 发 展 ， 展 现 出 强 大 的 国 际 竞 争 力 ， 为 中 国 新 能 源 企 业 登 上 国 际 舞 台 创 造 了 良 好 契 机 ， 成 为 势 不 可 挡 的 时 代 洪 流 。 躬 身 于 服 务 各 热 需 行 业 ， 科 锐 国 际 同 众 多 新 能 源 企 业 并 肩 前 行 ， 其 中 不 乏 业 内 领 军 品 牌 。 查 看 详 情 视 频 访 谈 中 国 药 企 海 外 落 地 ， 如 何 破 解 人 才 卡 点 ？ 2 0 2 4 0 8 0 7 1 5 : 1 9 在 全 球 经 济 一 体 化 的 浪 潮 中 ， 中 国 医 药 企 业 出 海 热 潮 迭 起 ， 企 业 竞 相 在 海 外 布 局 ， 积 极 谋 求 新 增 量 、 新 机 遇 。 无 论 是 传 统 原 料 药 、 仿 制 药 的 出 口 ， 还 是 创 新 药 的 全 球 拓 展 ， 都 呈 现 出 蓬 勃 发 展 的 态 势 。 越 来 越 多 本 土 药 企 积 极 投 身 于 国 际 市 场 的 开 拓 ， 其 足 迹 遍 及 发 达 及 新 兴 市 场 ， 出 海 阶 段 也 在 不 断 深 化 … … 在 这 一 进 程 中 ， 科 锐 有 幸 见 证 并 陪 伴 了 众 多 药 企 在 海 外 开 疆 拓 土 ， 发 展 壮 大 。 查 看 详 情 科 锐 国 际 首 页 人 才 服 务 中 高 端 人 才 访 寻 招 聘 流 程 外 包 灵 活 用 工 校 招 与 雇 主 品 牌 人 才 培 训 与 发 展 人 才 规 划 与 咨 询 薪 税 服 务 专 项 服 务 全 球 化 引 才 政 府 引 才 就 业 H R S a a S H R S a a S 应 用 及 解 决 方 案 人 力 云 人 才 云 干 部 云 招 考 云 招 聘 云 入 职 云 生 态 云 H R S a a S 应 用 及 解 决 方 案 招 聘 平 台 医 脉 同 道 零 售 同 道 数 科 同 道 生 态 伙 伴 禾 蛙 平 台 职 业 赋 能 就 业 服 务 中 心 热 门 职 位 公 开 招 聘 趋 势 洞 察 白 皮 书 薪 酬 报 告 前 沿 实 践 观 点 洞 察 视 频 访 谈 关 于 科 锐 公 司 概 览 公 司 介 绍 集 团 品 牌 社 会 责 任 公 司 新 闻 投 资 者 关 系 加 入 我 们 人 才 理 念 社 会 招 聘 校 园 招 聘 联 系 我 们 关 注 科 锐 国 际 集 团 网 站 群 ： 禾 蛙 盒 子 禾 蛙 C a r e e r A T S 科 锐 香 港 免 责 & 隐 私 声 明 |     网 站 地 图 |     温 馨 提 示 |     监 督 举 报 |     除 名 查 询 C o p y r i g h t © 1 9 9 6 2 0 2 5 C a r e e r I n t e r n a t i o n a l C o n s u l t i n g   京 I C P 备 1 3 0 4 8 7 7 0 号 6 全 国 咨 询 电 话 ： 4 0 0 0 5 0 7 7 9 8   |   中 国 在 线 咨 询 联 系 电 话 座 机 4 0 0 0 5 0 7 7 9 8 官 方 微 信 返 回 顶 部

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