首 页 中 文 E n g l i s h 中 文 E n g l i s h 首 页 关 于 我 们 服 务 内 容 资 格 资 质 新 闻 中 心 资 料 下 载 证 书 查 询 招 贤 纳 士 联 系 我 们 资 料 下 载 在 线 留 言 联 系 客 服 返 回 顶 部 × 搜 索 查 询 结 果 关 闭 H e l l o , 欢 迎 回 家 H e l l o , 欢 迎 注 册 忘 记 密 码 ? 登 录 忘 记 密 码 ? 提 交 没 有 账 号 ， 前 往 注 册 已 有 账 号 ， 前 往 登 录 微 信 扫 码 添 加 好 友 黄 先 生 野 马 客 服 人 员 服 务 热 线 : 1 8 6 1 3 0 8 5 9 6 8 去 登 录 关 闭 黄 先 生 野 马 客 服 人 员 微 信 扫 码 添 加 好 友 或 电 话 咨 询 服 务 热 线 : 1 8 6 1 3 0 8 5 9 6 8 × 联 系 客 服 E S G 的 全 方 位 技 术 服 务 供 应 商 野 马 技 术 是 一 家 专 注 于 全 球 供 应 链 可 持 续 发 展 和 企 业 E S G （ 环 境 、 社 会 、 治 理 ） 的 技 术 诊 断 、 技 术 分 析 、 技 术 研 发 、 技 术 支 持 和 技 术 服 务 的 全 方 位 提 供 商 。 资 料 下 载 联 系 我 们 野 马 技 术 是 专 业 的 审 核 验 证 机 构 野 马 技 术 是 被 官 方 批 准 的 S L C P ， H i g g F E M 和 Z D H C 的 权 威 验 证 机 构 ， 也 是 专 业 的 二 方 审 核 和 专 项 （ 如 电 气 安 全 、 化 学 品 安 全 、 消 防 安 全 、 机 器 安 全 等 ） 审 核 机 构 。 资 料 下 载 联 系 我 们 野 马 技 术 是 超 越 合 规 项 目 的 践 行 者 野 马 技 术 的 项 目 经 验 包 括 社 会 责 任 合 规 、 碳 减 排 、 能 源 审 计 、 碳 盘 查 、 环 境 管 理 等 ， 也 包 括 但 不 仅 限 于 女 性 赋 权 、 性 别 平 等 、 员 工 对 话 、 员 工 健 康 安 全 、 员 工 理 财 、 员 工 饮 食 健 康 等 超 越 合 规 项 目 。 资 料 下 载 联 系 我 们 最 新 资 讯 野 马 技 术 致 力 于 为 您 提 供 前 沿 新 闻 与 技 术 ， 实 时 报 道 最 新 资 讯 。 证 书 查 询 野 马 技 术 提 供 可 查 询 的 企 业 和 个 人 在 E S G 方 面 的 相 关 背 书 和 赋 能 证 书 。 资 料 下 载 野 马 技 术 免 费 为 企 业 和 个 人 提 供 专 业 海 量 的 E S G 相 关 学 习 资 料 、 知 识 汇 总 和 可 持 续 发 展 方 案 。 野 马 技 术 与 您 同 行 ， 共 筑 可 持 续 未 来 P R O D U C T S A N D S E R V I C E S 服 务 内 容 野 马 技 术 为 企 业 提 供 专 业 的 审 核 和 验 证 服 务 、 认 证 服 务 、 测 试 服 务 、 检 验 服 务 和 能 力 建 设 等 在 E S G 领 域 相 关 的 专 业 服 务 。 H i g g F E M 2 0 2 4 0 5 2 7 女 性 赋 权 2 0 2 4 0 5 2 7 性 别 平 等 2 0 2 4 0 5 2 7 Z D H C 2 0 2 4 0 5 2 7 员 工 对 话 2 0 2 4 0 5 2 7 S L C P 2 0 2 4 0 5 2 7 员 工 健 康 2 0 2 4 0 6 3 0 C O C ( 行 为 准 则 ） 2 0 2 4 0 6 3 0 产 品 前 期 检 验 2 0 2 4 0 5 2 7 产 品 中 期 检 验 2 0 2 4 0 5 2 7 产 品 成 品 检 验 2 0 2 4 0 5 2 7 物 理 测 试 2 0 2 4 0 5 2 7 化 学 测 试 2 0 2 4 0 5 2 7 I S O 管 理 体 系 2 0 2 4 0 5 2 7 追 溯 认 证 2 0 2 4 0 5 2 7 产 品 认 证 2 0 2 4 0 5 2 7 查 看 更 多 Q U A L I F I C A T I O N S 资 格 资 质 野 马 技 术 不 仅 通 过 了 国 际 权 威 机 构 的 I S O 9 0 0 1 : 2 0 1 5 质 量 管 理 体 系 认 证 ， 而 且 还 是 被 官 方 批 准 的 S L C P 、 H i g g F E M 和 Z D H C V e r i f i e d I n C h e c k 的 专 业 验 证 机 构 S L C P 验 证 S L C P 全 称 为 S o c i a l & L a b o r C o n v e r g e n c e P r o g r a m , 即 社 会 劳 工 整 合 项 目 。 H i g g F E M 验 证 H i g g F E M 是 由 C a s c a l e （ 前 身 为 S A C 永 续 成 衣 联 盟 ） 开 发 的 一 套 创 新 性 工 具 ， 用 于 评 估 工 厂 尤 其 是 鞋 服 纺 织 行 业 产 品 制 造 对 环 境 的 影 响 。 Z D H C 验 证 Z D H C V e r i f i e d I n c h e c k 是 基 于 供 应 商 通 过 Z D H C 批 准 的 第 三 方 解 决 方 案 提 供 商 平 台 上 传 的 化 学 品 清 单 。 查 看 更 多 N E W S 新 闻 资 讯 野 马 技 术 最 新 动 态 、 行 业 动 态 、 E S G 前 沿 技 术 、 E S G 政 策 动 态 、 E S G 技 术 解 读 、 活 动 掠 影 等 。 1 3 2 0 2 5 0 5 2 0 2 5 Z D H C 解 决 方 案 巡 回 研 讨 会 （ 东 莞 站 ） 即 将 启 幕 ！ 2 0 2 5 年 6 月 2 4 日 ， 与 您 不 见 不 散 ！ 1 6 2 0 2 4 0 8 野 马 技 术 为 T E S C O 大 中 华 区 审 核 团 队 提 供 环 境 审 核 培 训 2 0 2 4 年 8 月 1 4 日 ， 秋 风 送 爽 ， 应 T E S C O 邀 请 ， 野 马 技 术 在 T E S C O 上 海 办 公 室 举 行 的 “ 环 境 审 核 相 关 实 践 及 近 年 法 律 法 规 更 新 培 训 ” 圆 满 落 幕 。 0 6 2 0 2 4 0 8 野 马 技 术 为 艾 利 丹 尼 森 （ A v e r y D e n n i s o n ） 供 应 商 合 规 管 理 部 门 开 展 T T T 培 训 受 包 装 巨 头 A v e r y D e n n i s o n 艾 利 丹 尼 森 （ 中 国 ） 有 限 公 司 的 邀 请 ， 野 马 技 术 在 2 0 2 4 年 7 月 3 1 日 到 8 月 1 日 ， 为 其 供 应 商 合 规 管 理 部 门 完 成 了 两 天 的 T T T 培 训 。 1 7 2 0 2 3 0 5 野 马 技 术 为 N i k e 中 国 区 供 应 商 举 行 H S E 法 律 法 规 更 新 专 场 培 训 2 0 2 3 年 0 5 月 1 0 日 ， 野 马 技 术 再 度 受 全 球 知 名 体 育 品 牌 N I K E 邀 请 ， 为 其 供 应 商 定 制 了 一 场 以 “ 法 律 法 规 更 新 ” 为 主 题 的 专 场 培 训 。 0 8 2 0 2 3 0 5 学 习 进 行 时 ： 回 顾 初 级 社 会 责 任 审 核 员 培 训 课 程 2 0 2 3 年 0 4 月 2 4 2 8 日 ， 野 马 团 队 保 持 一 贯 专 业 高 效 的 精 神 ， 在 短 短 一 个 月 的 时 间 内 应 某 跨 国 品 牌 制 造 集 团 要 求 ， 再 次 开 展 了 一 场 为 期 5 天 的 线 下 初 级 社 会 责 任 审 核 员 专 场 培 训 。 此 次 课 程 由 经 验 丰 富 的 H e n k y 老 师 和 C a t h y 老 师 主 讲 。 课 程 实 用 的 内 容 与 课 堂 上 专 业 的 讲 解 让 学 员 们 全 面 地 掌 握 了 初 级 社 会 责 任 审 核 的 知 识 要 点 ， 也 明 确 知 道 了 审 核 员 需 要 的 基 本 素 质 和 能 力 要 求 。 整 个 培 训 是 一 场 干 货 知 识 的 输 出 培 训 ， 达 成 了 培 训 目 的 和 超 越 了 预 期 效 果 ， 获 得 了 客 户 管 理 层 的 高 度 认 可 。 0 3 2 0 2 3 0 2 责 任 供 应 链 ： 野 马 技 术 为 美 赞 臣 荷 兰 团 队 提 供 培 训 2 0 2 3 年 0 1 月 3 1 日 ， 在 刚 过 完 春 节 假 期 开 工 之 际 ， 野 马 受 邀 为 全 球 知 名 婴 幼 儿 营 养 品 品 牌 美 赞 臣 进 行 主 题 为 “ 责 任 供 应 链 ” 的 专 项 培 训 。 本 次 培 训 为 线 上 课 程 ， 由 野 马 的 资 深 讲 师 H e n k y 老 师 主 讲 。 1 7 2 0 2 2 1 0 野 马 技 术 为 S w e D e l t a c o A B 培 训 供 应 链 社 会 责 任 审 核 员 2 0 2 2 年 1 0 月 1 0 日 ， 野 马 技 术 被 瑞 典 电 子 巨 头 品 牌 S w e D e l t a c o A B 邀 请 为 其 中 国 采 购 办 公 室 策 划 和 组 织 关 于 企 业 社 会 责 任 审 核 员 的 专 项 培 训 。 此 次 定 制 化 的 专 业 培 训 由 理 论 知 识 和 现 场 实 操 共 同 组 成 。 0 9 2 0 2 2 0 9 野 马 技 术 导 师 荣 获 商 道 学 堂 C S R “ 良 师 益 友 奖 ” 2 0 2 2 年 0 9 月 0 4 日 ， 野 马 技 术 的 H e n k y 老 师 作 为 受 邀 的 四 个 论 文 评 审 委 员 之 一 ， 参 与 了 商 道 学 堂 举 办 的 C S R 优 才 计 划 （ 第 七 期 ） 的 全 国 毕 业 典 礼 暨 颁 奖 典 礼 。 0 5 2 0 2 2 0 9 野 马 技 术 持 续 输 出 E S G 课 程 ： I S O 5 0 0 0 1 : 2 0 1 8 能 源 管 理 体 系 内 审 员 培 训 2 0 2 2 年 0 8 月 3 0 日 和 0 8 月 3 1 日 ， 野 马 技 术 受 到 新 创 鞋 业 科 技 的 邀 请 ， 为 其 旗 下 的 工 厂 开 展 为 期 两 天 的 I S O 5 0 0 0 1 : 2 0 1 8 能 源 管 理 体 系 内 审 员 培 训 。 2 6 2 0 2 2 0 7 野 马 技 术 开 展 能 源 审 计 培 训 ， 助 力 企 业 践 行 “ 双 碳 ” 与 E S G 2 0 2 2 年 0 7 月 1 9 日 至 2 0 日 ， 野 马 技 术 为 台 湾 鞋 业 龙 头 企 业 兴 昂 集 团 ， 策 划 和 组 织 了 能 源 审 计 的 专 项 培 训 。 本 次 课 程 ， 由 A E E 授 权 讲 师 、 注 册 能 源 管 理 师 、 能 效 评 估 组 织 （ E V O ） 授 权 讲 师 、 注 册 能 效 评 估 师 、 中 国 委 员 会 主 席 主 讲 ， 给 学 员 们 全 方 位 介 绍 了 能 源 审 计 的 基 本 知 识 和 流 程 。 1 5 2 0 2 2 0 7 野 马 技 术 应 N i k e 邀 请 ， 为 其 供 应 商 提 供 关 于 薪 酬 待 遇 的 培 训 2 0 2 2 年 0 7 月 0 8 日 ， 野 马 技 术 为 N i k e 中 国 区 的 供 应 商 定 制 的 《 企 业 在 疫 情 期 间 的 若 干 薪 酬 问 题 及 政 策 实 务 操 作 》 在 线 上 顺 利 开 课 。 本 次 课 程 依 托 野 马 在 社 会 责 任 合 规 的 专 业 知 识 和 丰 富 经 验 ， 并 结 合 法 律 法 规 和 大 量 真 实 案 例 ， 全 面 详 细 地 为 学 员 们 在 薪 酬 待 遇 方 面 进 行 了 答 疑 解 惑 。 2 9 2 0 2 2 0 6 野 马 技 术 受 邀 参 与 “ 产 业 数 字 化 联 盟 ” 硕 博 人 才 圆 桌 论 坛 2 0 2 2 年 0 6 月 2 2 日 ， 东 莞 天 安 数 码 城 联 合 东 莞 市 委 和 东 莞 理 工 学 院 举 行 了 数 字 产 业 人 才 共 创 中 心 启 动 暨 产 业 数 字 化 联 盟 成 立 仪 式 ， 从 科 技 、 环 保 、 新 材 料 、 能 源 等 多 板 块 进 行 了 讨 论 和 分 析 。 野 马 技 术 与 众 多 高 校 、 优 秀 企 业 一 起 被 邀 请 参 与 了 硕 博 人 才 圆 桌 论 坛 。 2 7 2 0 2 2 0 5 野 马 管 理 学 院 再 次 受 邀 为 商 道 学 堂 “ 优 才 计 划 ” 就 “ 责 任 供 应 链 ( C S R ) ” 授 课 2 0 2 2 年 0 5 月 2 1 日 ， 基 于 野 马 为 商 道 学 堂 的 “ 优 才 计 划 ” 华 南 区 学 员 就 “ 责 任 供 应 链 C S R ” 连 续 几 期 授 课 的 积 极 反 响 ， 商 道 学 堂 再 次 邀 请 野 马 管 理 学 院 为 其 第 七 期 学 员 开 展 了 主 题 为 《 浅 谈 供 应 链 中 的 C S R 应 用 》 的 课 程 。 0 8 2 0 2 2 0 4 野 马 管 理 学 院 受 邀 为 利 丰 商 标 开 展 全 球 回 收 标 准 （ G R S ） 专 场 培 训 ！ 2 0 2 2 年 0 4 月 0 1 日 ， 野 马 管 理 学 院 在 利 丰 商 标 制 造 有 限 公 司 的 邀 请 下 为 其 内 部 员 工 开 展 了 一 场 线 下 专 场 培 训 ： 全 球 回 收 标 准 ( G l o b a l R e c y c l e d S t a n d a r d ) 。 1 4 2 0 2 2 0 1 野 马 管 理 学 院 助 力 乐 居 物 业 提 升 人 力 资 源 合 规 管 理 水 平 ！ 2 0 2 2 年 0 1 月 0 8 日 ， 野 马 管 理 学 院 受 邀 为 拥 有 十 多 年 物 业 管 理 经 验 的 乐 居 物 业 提 供 定 制 化 培 训 ： 人 力 资 源 管 理 实 务 提 升 培 训 。 2 5 2 0 2 1 1 0 野 马 管 理 学 院 为 F o s s i l G r o u p 提 供 定 制 化 “ 员 工 投 诉 申 诉 机 制 ” 培 训 2 0 2 1 年 1 0 月 1 8 日 ， 继 女 性 赋 权 培 训 结 束 后 ， 野 马 管 理 学 院 再 次 受 邀 为 F o s s i l 集 团 及 其 核 心 供 应 商 提 供 定 制 化 培 训 ： 员 工 投 诉 申 诉 机 制 。 2 1 2 0 2 1 1 0 I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 5 / I S O 4 5 0 0 1 : 2 0 1 8 双 体 系 内 审 员 培 训 2 0 2 1 年 1 0 月 1 4 日 1 5 日 ， 野 马 管 理 学 院 在 广 东 新 创 鞋 业 有 限 公 司 开 展 连 续 两 天 的 I S O 1 4 0 0 1 : 2 0 1 5 / I S O 4 5 0 0 1 : 2 0 1 8 双 体 系 内 审 员 培 训 。 2 1 2 0 2 1 0 7 经 验 加 知 识 转 化 为 技 能 ， 让 你 轻 松 成 为 社 会 责 任 审 核 员 ！ 2 0 2 1 年 7 月 1 4 日 1 6 日 ， 野 马 管 理 学 院 为 北 欧 品 牌 M I P S 公 司 开 展 连 续 三 天 的 社 会 责 任 初 级 审 核 员 培 训 课 程 。 野 马 老 师 将 经 验 和 知 识 ， 用 专 业 的 授 课 方 式 ， 生 动 的 教 学 案 例 ， 转 化 成 技 能 输 出 ， 让 学 员 们 得 到 多 一 重 身 份 ： 社 会 责 任 初 级 审 核 员 。 0 9 2 0 2 1 0 6 野 马 管 理 学 院 走 进 华 熙 生 物 讲 授 E c o V a d i s 助 力 企 业 成 就 可 持 续 采 购 2 0 2 1 年 6 月 2 4 日 ， 野 马 管 理 学 院 走 进 华 熙 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 开 展 E c o V a d i s C S R 评 估 方 法 概 览 与 原 则 课 程 培 训 ， 课 堂 上 ， 老 师 通 过 评 估 方 法 、 原 则 、 要 素 等 各 方 面 向 学 员 进 行 全 方 位 介 绍 ， 获 得 学 员 和 公 司 领 导 的 热 烈 反 响 。 1 4 2 0 2 1 0 4 燃 烧 你 的 大 脑 ： 三 天 六 西 格 玛 黄 带 训 练 班 圆 满 落 幕 ， S i g m a 让 你 更 接 近 完 美 ！ 2 0 2 1 年 4 月 7 日 9 日 ， 野 马 管 理 学 院 为 M I P S 公 司 开 展 连 续 三 天 的 六 西 格 玛 黄 带 学 习 课 程 ， 向 学 员 们 全 方 位 介 绍 六 西 格 玛 知 识 并 在 实 操 中 掌 握 相 关 工 具 技 术 ， 让 学 员 们 形 成 了 六 西 格 玛 的 管 理 意 识 。 M E S S A G E 您 有 什 么 问 题 可 以 给 我 们 留 言 专 注 于 全 球 供 应 链 可 持 续 发 展 和 企 业 E S G （ 环 境 、 社 会 、 治 理 ） 的 技 术 咨 询 、 技 术 分 析 、 技 术 研 发 、 技 术 支 持 和 技 术 服 务 的 全 方 位 提 供 商 。 提 交 M E S S A G E 为 什 么 选 择 我 们 专 业 ， 是 我 们 的 基 线 野 马 技 术 的 所 有 技 术 服 务 人 员 本 着 “ 专 业 为 可 持 续 发 展 创 造 价 值 ” 的 目 的 ， 无 不 以 “ 专 业 ” 作 为 工 作 的 最 低 要 求 。 “ 专 业 ” 是 野 马 技 术 的 最 基 本 服 务 准 则 ， 所 有 的 野 马 技 术 人 员 在 野 马 上 岗 前 ， 都 必 须 进 行 三 级 培 训 。 需 要 持 证 上 岗 的 ， 必 须 持 证 上 岗 。 所 有 的 野 马 技 术 人 员 ， 上 岗 后 ， 都 必 须 在 “ 野 马 管 理 学 院 ” 进 行 持 续 学 习 来 丰 富 和 更 新 自 己 的 专 业 知 识 ， 且 都 必 须 通 过 考 试 。 专 心 ， 是 我 们 的 态 度 野 马 技 术 的 所 有 人 员 深 知 我 们 为 客 户 提 供 的 是 服 务 。 专 心 一 致 “ 为 客 户 所 想 而 所 想 ， 为 客 户 不 想 而 所 想 。 ” 是 我 们 的 服 务 态 度 。 我 们 以 真 诚 、 真 心 、 实 诚 、 实 意 和 “ 换 位 思 考 ” 的 方 式 为 客 户 提 供 专 业 的 服 务 。 专 注 ， 是 我 们 的 取 舍 野 马 技 术 专 注 “ E S G 领 域 1 8 年 。 所 有 的 野 马 技 术 人 员 都 是 E S G 赛 道 的 马 拉 松 奔 跑 者 。 在 环 境 、 社 会 、 治 理 等 方 面 都 拥 有 丰 富 的 实 操 经 验 和 专 业 洞 见 ， 这 来 源 于 专 注 的 和 聚 焦 。 在 社 会 责 任 、 环 境 、 碳 等 相 关 议 题 的 审 核 、 验 证 、 认 证 方 面 ， 野 马 技 术 始 终 本 着 公 正 、 公 平 、 正 直 、 透 明 的 方 式 进 行 服 务 。 专 研 ， 是 我 们 的 优 势 野 马 技 术 以 成 为 ” 可 持 续 发 展 的 技 术 先 锋 “ 为 愿 景 ， 砥 砺 前 行 。 野 马 技 术 的 整 个 团 队 具 有 更 强 的 技 术 研 发 能 力 ， 技 术 解 读 能 力 和 技 术 转 化 能 力 。 野 马 技 术 对 E S G 赛 道 的 新 标 准 、 新 动 向 、 新 趋 势 更 具 有 专 研 兴 趣 。 在 E S G 相 关 的 法 律 法 规 、 企 业 实 操 、 最 佳 实 践 等 方 面 ， 野 马 技 术 具 有 开 拓 创 新 的 能 力 ， 积 极 进 取 的 研 发 精 神 。 专 职 ， 是 我 们 的 操 守 野 马 技 术 的 所 有 工 作 人 员 都 是 野 马 的 全 职 人 员 。 野 马 技 术 本 着 “ 公 正 、 公 平 、 正 直 、 透 明 ” 的 政 策 ， 所 有 工 作 人 员 都 进 行 明 确 的 分 工 ， 各 自 履 行 自 己 的 职 责 。 团 队 间 虽 互 相 配 合 ， 但 互 不 干 涉 ， 以 保 证 “ 公 平 、 公 正 ” 的 服 务 质 量 。 联 系 我 们 1 8 6 1 3 0 8 5 9 6 8 i n f o @ b r o n c o g l o b a l . c o m 广 东 省 东 莞 市 南 城 街 道 宏 北 路 2 0 号 6 0 3 室 h t t p s : / / w w w . b r o n c o g l o b a l . c o m 快 捷 栏 目 关 于 我 们 服 务 内 容 资 格 资 质 新 闻 中 心 资 料 下 载 证 书 查 询 招 贤 纳 士 联 系 我 们 传 送 门 S L C P H I G G F E M Z D H C C a s c a l e S B T i I S C C I S O S t a n d a r d s 催 货 服 务 型 式 测 试 : 系 统 和 零 部 件 野 马 微 信 公 众 号 野 马 客 服 联 系 人 C o p y r i g h t © 2 0 2 4 A l l R i g h t s R e s e r v e d 版 权 所 有 © 野 马 技 术 粤 I C P 备 2 0 2 0 1 0 8 6 7 8 号 1 C o p y r i g h t ? 2 0 2 4 A l l R i g h t s R e s e r v e d © M u s t a n g T e c h n i q u e Y u e I C P B e i 2 0 2 0 1 0 8 6 7 8 1

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