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 公 司 长 期 坚 持 “ 走 精 细 化 综 合 服 务 发 展 之 路 ” 的 发 展 战 略 ， 理 性 经 营 ， 稳 健 发 展 ， 与 时 俱 进 。 
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 公 司 经 营 范 围 包 括 工 业 用 机 器 人 及 其 零 部 件 、 相 关 设 备 的 设 计 ； 上 述 产 品 的 进 出 口 等 。 
 川 崎 机 器 人 在 物 流 生 产 线 上 提 供 了 . . . 了 解 更 多 . . . 更 多 案 例 > 昱 齐 盛 动 态 专 注 用 心 的 服 务 动 态 昱 齐 盛 动 态 行 业 动 态 知 识 百 科 0 8 0 8 苏 州 昱 齐 盛 外 包 与 安 海 机 电 科 技 达 成 小 时 工 外 包 合 作 2 3 2 3 如 何 选 择 一 家 正 规 的 劳 务 外 包 公 司 2 9 2 9 普 工 技 术 工 外 包 有 什 么 优 势 ? 0 8 0 8 苏 州 昱 齐 盛 外 包 与 安 海 机 电 科 技 达 成 小 时 工 外 包 合 作 近 日 ， 苏 州 昱 齐 盛 外 包 与 安 海 机 电 科 技 成 功 达 成 小 时 工 外 包 合 作 ， 高 效 解 决 了 安 海 机 电 科 技 的 用 工 需 求 ， 展 现 了 昱 齐 盛 外 包 在 人 力 资 源 服 务 领 域 的 专 业 能 力 与 卓 越 效 率 。 
 2 0 2 5 年 5 月 2 日 ， 昱 齐 盛 外 包 接 到 安 海 机 电 科 技 的 紧 急 需 求 ， 急 需 4 0 至 5 0 名 小 时 工 以 满 足 企 业 的 生 产 任 务 。 
 安 海 机 电 科 技 作 为 一 家 在 机 电 科 技 领 域 从 事 技 术 开 发 、 设 备 . . . 2 3 2 3 如 何 选 择 一 家 正 规 的 劳 务 外 包 公 司 在 当 今 快 速 变 化 的 商 业 环 境 中 ， 劳 务 外 包 作 为 一 种 灵 活 的 用 工 方 式 ， 越 来 越 受 到 企 业 的 青 睐 。 
 然 而 ， 市 场 上 劳 务 外 包 公 司 鱼 龙 混 杂 ， 选 择 一 家 正 规 、 可 靠 的 劳 务 外 包 公 司 对 于 保 障 员 工 权 益 和 企 业 利 益 至 关 重 要 。 
 本 文 将 为 您 提 供 一 些 关 键 步 骤 和 注 意 事 项 ， 帮 助 您 做 出 明 智 的 选 择 。 
 1 . 资 质 审 核 & n b s p . . . 2 9 2 9 普 工 技 术 工 外 包 有 什 么 优 势 ? 如 何 在 激 烈 的 市 场 竞 争 中 脱 颖 而 出 ， 成 为 了 企 业 必 须 面 对 的 问 题 。 
 普 工 技 术 工 外 包 作 为 一 种 灵 活 的 人 力 资 源 策 略 ， 为 企 业 带 来 了 多 方 面 的 优 势 。 
 接 下 来 ， 我 们 将 深 入 探 讨 普 工 技 术 工 外 包 的 几 个 主 要 优 势 。 
 成 本 效 益 的 提 升 首 先 ， 普 工 技 术 工 外 包 能 够 帮 助 企 业 降 低 运 营 成 本 。 
 通 过 外 包 模 式 ， 企 业 无 需 长 期 雇 佣 大 量 的 普 . . . 1 2 1 2 企 业 为 什 么 要 选 择 劳 务 派 遣 公 司 的 原 因 近 年 来 ， 随 着 企 业 运 营 环 境 的 不 断 变 化 ， 为 了 提 高 人 力 资 源 管 理 的 灵 活 性 和 效 益 ， 越 来 越 多 的 企 业 开 始 选 择 将 部 分 岗 位 的 用 工 需 求 外 包 给 劳 务 派 遣 公 司 。 
 这 种 趋 势 不 仅 体 现 在 制 造 业 和 服 务 业 ， 也 逐 渐 渗 透 到 高 技 术 和 知 识 密 集 型 行 业 。 
 为 什 么 企 业 纷 纷 青 睐 劳 务 派 遣 公 司 ？ 以 下 几 点 原 因 能 够 给 我 们 提 供 清 晰 的 答 案 。 
 1 . 提 高 . . . 1 6 1 6 劳 务 外 包 如 何 成 为 企 业 用 工 风 险 的 ” 防 火 墙 ” ？ 选 对 合 作 伙 伴 是 关 键 1 5 1 5 现 代 服 务 行 业 税 负 攀 升 ， 人 力 资 源 公 司 如 何 破 局 减 负 ？ 1 4 1 4 学 校 与 工 厂 深 度 合 作 ， 昱 齐 盛 为 中 专 大 专 生 搭 建 对 口 就 业 桥 梁 1 6 1 6 劳 务 外 包 如 何 成 为 企 业 用 工 风 险 的 ” 防 火 墙 ” ？ 选 对 合 作 伙 伴 是 关 键 “ 去 年 某 互 联 网 公 司 因 劳 务 纠 纷 被 索 赔 8 0 0 万 ， 起 因 竟 是 外 包 团 队 管 理 失 控 … … ” 这 样 触 目 惊 心 的 案 例 正 在 不 断 警 示 企 业 ： 在 社 保 入 税 、 用 工 合 规 监 管 趋 严 的 背 景 下 ， 用 工 风 险 已 从 隐 性 成 本 演 变 为 随 时 可 能 引 爆 的 经 营 危 机 。 
 而 越 来 越 多 的 企 业 发 现 ， 与 专 业 劳 务 外 包 机 构 建 立 战 略 合 作 ， 正 成 为 破 解 用 工 困 局 的 关 键 钥 匙 。 
 一 、 用 工 风 险 升 级 ： 企 . . . 1 5 1 5 现 代 服 务 行 业 税 负 攀 升 ， 人 力 资 源 公 司 如 何 破 局 减 负 ？ 在 当 今 经 济 格 局 中 ， 现 代 服 务 业 蓬 勃 发 展 ， 已 然 成 为 推 动 经 济 增 长 的 关 键 力 量 。 
 其 中 ， 人 力 资 源 公 司 作 为 现 代 服 务 业 的 重 要 一 环 ， 在 人 才 配 置 、 企 业 运 营 支 持 等 方 面 发 挥 着 不 可 替 代 的 作 用 。 
 然 而 ， 一 个 不 容 忽 视 的 问 题 正 制 约 着 众 多 人 力 资 源 公 司 及 现 代 服 务 企 业 的 进 一 步 发 展 — — 高 额 的 税 负 。 
 深 入 剖 析 其 成 因 并 探 寻 有 效 的 缓 解 措 施 ， 对 企 业 的 . . . 1 4 1 4 学 校 与 工 厂 深 度 合 作 ， 昱 齐 盛 为 中 专 大 专 生 搭 建 对 口 就 业 桥 梁 在 当 今 竞 争 激 烈 的 就 业 市 场 环 境 下 ， 中 专 大 专 生 的 求 职 之 路 面 临 着 诸 多 挑 战 。 
 然 而 ， 随 着 学 校 与 工 厂 深 度 合 作 模 式 的 兴 起 ， 一 座 通 往 对 口 就 业 的 坚 实 桥 梁 正 逐 渐 搭 建 起 来 ， 而 昱 齐 盛 在 这 一 进 程 中 扮 演 着 至 关 重 要 的 角 色 。 
 对 于 中 专 大 专 生 而 言 ， 统 的 教 育 模 式 侧 重 于 知 识 传 授 ， 学 生 在 校 园 里 虽 积 累 了 丰 富 的 理 论 知 识 ， 但 缺 乏 . . . 1 3 1 3 成 本 狂 降 3 0 % + ！ 聪 明 企 业 都 在 用 的 人 力 资 源 外 包 “ 财 富 密 码 ” 成 本 狂 降 3 0 % + ！ 聪 明 企 业 都 在 用 的 人 力 资 源 外 包 “ 财 富 密 码 ” 在 当 今 竞 争 激 烈 的 商 业 环 境 中 ， 企 业 的 每 一 笔 开 支 都 关 乎 着 生 死 存 亡 ， 而 人 力 成 本 往 往 占 据 了 企 业 运 营 成 本 的 大 头 。 
 据 权 威 机 构 统 计 ， 人 力 成 本 在 企 业 总 支 出 中 的 占 比 平 均 可 达 4 0 % 6 0 % ， 这 无 疑 像 一 座 沉 重 的 大 山 ， 压 得 企 业 喘 不 过 气 来 。 
 然 而 ， 有 一 批 聪 . . . 1 7 1 7 南 通 海 安 劳 务 派 遣 对 于 用 工 单 位 的 好 处 你 了 解 吗 1 7 1 7 南 通 如 东 劳 务 派 遣 出 现 工 伤 究 竟 是 谁 负 责 1 7 1 7 南 通 海 安 劳 务 派 遣 对 于 用 工 单 位 的 好 处 你 了 解 吗 南 通 海 安 劳 务 派 遣 特 别 受 到 南 通 外 资 企 业 、 优 势 企 业 和 国 有 大 企 业 的 欢 迎 ， 昱 齐 盛 小 编 认 为 是 因 为 有 如 下 的 因 素 的 催 生 ： 1 、 有 利 于 降 低 招 聘 成 本 。 
 通 过 劳 务 派 遣 输 入 员 工 ， 招 聘 工 作 完 全 可 由 劳 务 公 司 来 完 成 ， 或 者 由 劳 务 公 司 来 完 成 招 聘 中 的 大 部 分 工 作 ， 这 样 可 以 减 少 很 大 一 笔 招 聘 开 支 。 
 2 、 有 利 于 降 低 培 训 成 本 。 
 通 过 南 通 海 安 劳 务 派 遣 输 入 员 工 ， 用 人 单 位 可 以 同 劳 务 公 司 一 起 完 成 新 员 工 的 岗 前 培 训 工 作 ， 而 劳 务 公 司 也 愿 意 配 合 此 项 工 作 ， 而 在 此 项 工 作 中 用 人 单 位 用 较 少 的 人 力 财 力 就 可 以 完 成 培 训 工 作 并 达 到 工 作 要 求 。 
 3 、 有 利 于 降 低 薪 酬 支 出 。 
 通 过 劳 务 派 遣 输 入 员 工 的 薪 酬 低 支 出 ， 往 往 用 来 作 为 一 种 激 励 制 度 来 体 现 。 
 派 遣 员 工 （ 又 称 劳 务 工 ） 经 过 努 力 工 作 或 工 作 表 现 优 秀 的 ， 可 以 转 为 正 式 员 工 （ 直 接 与 用 人 单 位 签 订 劳 动 合 同 的 员 工 ） 。 
 4 、 是 合 法 避 . . . 1 7 1 7 南 通 如 东 劳 务 派 遣 出 现 工 伤 究 竟 是 谁 负 责 昱 齐 盛 小 编 发 现 ， 南 通 如 东 劳 务 派 遣 作 为 一 种 特 殊 的 用 工 方 式 已 经 成 为 了 当 今 社 会 很 多 企 业 进 行 员 工 招 聘 的 一 种 形 式 ， 许 多 知 名 公 司 都 是 采 用 劳 务 派 遣 的 方 式 。 
 但 是 劳 务 派 遣 在 人 员 用 工 等 方 面 会 发 生 很 多 争 议 ， 毕 竟 劳 务 派 遣 一 直 为 人 们 所 诟 病 的 就 是 权 益 保 障 难 ， 发 生 工 伤 后 保 险 赔 付 难 。 
 这 主 要 是 因 为 南 通 如 东 劳 务 派 遣 单 位 是 与 用 工 单 位 签 订 协 议 ， 过 程 中 既 无 被 派 遣 劳 动 者 参 与 ， 又 无 相 关 部 门 监 督 ， 所 有 一 旦 涉 及 劳 动 报 酬 支 付 、 工 伤 认 定 、 社 会 保 险 缴 纳 等 纠 纷 ， 用 工 单 位 与 劳 务 派 遣 单 位 相 互 推 脱 ， 那 么 劳 务 派 遣 发 生 工 伤 究 竟 是 企 业 还 是 第 三 方 来 赔 偿 呢 ？ 首 先 劳 务 派 遣 涉 及 到 三 方 主 体 。 
 即 劳 务 派 遣 单 位 、 被 派 遣 劳 动 者 、 用 工 单 位 ， 被 派 遣 者 与 劳 务 公 司 签 订 劳 动 合 同 ， 劳 务 派 遣 公 司 与 用 工 单 位 签 订 劳 务 派 遣 协 议 ， 劳 务 派 遣 工 与 劳 务 派 遣 单 位 存 在 的 是 劳 动 . . . 1 7 1 7 如 何 选 择 正 规 的 南 通 如 皋 劳 务 派 遣 公 司 呢 昱 齐 盛 小 编 相 信 大 家 应 该 都 知 道 ， 一 定 要 和 正 规 的 劳 务 派 遣 公 司 签 订 协 议 才 有 保 障 。 
 那 怎 么 才 能 选 择 正 规 的 南 通 如 皋 劳 务 派 遣 公 司 呢 ？ 需 注 意 以 下 几 点 ： 1 、 核 查 劳 务 派 遣 资 质 劳 务 派 遣 和 劳 务 外 包 不 同 ， 需 要 劳 务 派 遣 公 司 有 劳 务 派 遣 的 资 质 ， 值 得 注 意 的 是 ， 根 据 《 劳 务 派 遣 行 政 许 可 管 理 办 法 》 可 知 ， 注 册 劳 务 派 遣 公 司 需 要 有 以 下 资 质 ： （ 一 ） 注 册 资 本 不 得 少 于 人 民 币 二 百 万 元 ； （ 二 ） 有 与 开 展 业 务 相 适 应 的 固 定 的 经 营 场 所 和 设 施 ； （ 三 ） 有 符 合 法 律 、 行 政 法 规 规 定 的 劳 务 派 遣 管 理 制 度 ； （ 四 ） 法 律 、 行 政 法 规 规 定 的 其 他 条 件 。 
 经 营 劳 务 派 遣 业 务 ， 应 当 向 劳 动 行 政 部 门 依 法 申 请 行 政 许 可 ； 经 许 可 的 ， 依 法 办 理 相 应 的 公 司 登 记 。 
 未 经 许 可 ， 任 何 单 位 和 个 人 不 得 经 营 劳 务 派 遣 业 务 。 
 2 、 了 解 自 身 需 求 劳 务 派 遣 的 形 式 有 很 多 种 ， 有 转 移 派 遣 、 减 员 派 遣 、 . . . 1 7 1 7 南 通 海 门 劳 务 派 遣 工 或 临 时 工 被 开 除 能 得 到 补 偿 吗 昱 齐 盛 小 编 了 解 到 ， 南 通 海 门 劳 务 派 遣 一 般 在 临 时 性 、 辅 助 性 或 者 替 代 性 的 工 作 岗 位 上 实 施 。 
 但 不 少 用 工 单 位 在 各 种 类 型 、 各 种 时 间 长 度 的 工 作 岗 位 上 都 实 施 了 劳 务 派 遣 ， 甚 至 在 其 主 营 业 务 岗 位 大 量 使 用 劳 务 派 遣 工 。 
 而 随 着 整 体 事 业 单 位 的 改 革 ， 南 通 海 门 劳 务 派 遣 和 临 时 工 的 用 途 越 来 越 多 。 
 在 工 作 的 过 程 当 中 ， 劳 务 派 遣 工 或 者 临 时 工 被 用 人 单 位 开 除 或 者 辞 退 ， 或 者 是 要 求 劳 务 派 遣 公 司 改 变 派 遣 岗 位 ， 都 是 不 用 承 担 经 济 补 偿 或 者 赔 偿 相 关 责 任 的 。 
 因 为 在 劳 务 派 遣 当 中 ， 劳 务 派 遣 工 与 劳 务 派 遣 公 司 签 订 了 劳 动 合 同 ， 其 劳 动 单 位 在 劳 务 派 遣 公 司 并 不 是 用 人 单 位 ， 用 人 单 位 只 需 要 提 供 工 作 岗 位 ， 还 有 保 障 的 工 作 条 件 ， 并 且 提 供 与 正 式 职 工 相 同 的 福 利 补 贴 津 贴 奖 金 就 行 。 
 如 果 用 人 单 位 因 为 工 作 ， 可 以 随 时 以 劳 务 派 遣 公 司 进 行 协 商 ， 召 回 派 遣 工 ， 或 者 改 变 派 遣 . . . 查 看 更 多 > 走 进 昱 齐 盛 行 业 观 察 家 企 业 文 化 发 展 轨 迹 荣 誉 资 质 办 公 环 境 团 队 风 采 企 业 视 频 了 解 我 们 ， 认 识 我 们 × 昱 齐 盛 人 力 资 源 潜 心 服 务 人 力 资 源 2 3 年 3 0 0 家 欧 美 日 企 合 作 高 品 质 2 3 年 专 注 人 事 管 理 实 战 实 力 0 起 劳 资 诉 讼 执 行 无 忧 服 务 热 线 ： 1 3 3 7 2 1 1 8 6 1 3 苏 州 地 址 ： 昆 山 市 城 北 同 泰 路 9 9 9 号 昱 齐 盛 人 力 资 源 大 厦 安 徽 派 遣 地 址 ： 安 徽 省 蚌 埠 市 固 镇 县 固 镇 开 发 区 长 三 角 产 业 示 范 园 综 合 楼 一 楼 1 0 2 室 E m a i l ： c y h t 8 8 8 8 y u t e n g @ 1 6 3 . c o m 产 品 与 服 务 劳 务 外 包 灵 活 用 工 产 线 外 包 检 验 外 包 蓝 领 招 聘 外 包 人 事 社 保 外 包 初 创 企 业 社 保 外 包 异 地 企 业 社 保 外 包 成 长 企 业 社 保 外 包 劳 务 资 源 合 作 客 户 资 源 合 作 劳 务 输 出 合 作 校 企 资 源 合 作 代 理 资 源 合 作 昱 齐 盛 动 态 公 司 动 态 行 业 动 态 知 识 百 科 客 户 案 例 汽 车 制 造 业 电 子 电 器 业 酒 店 金 融 服 务 业 机 械 制 造 业 劳 务 资 源 合 作 走 进 昱 齐 盛 昱 齐 盛 服 务 企 业 文 化 发 展 轨 迹 荣 誉 资 质 办 公 环 境 团 队 风 采 总 裁 寄 语 联 系 昱 齐 盛 联 系 我 们 加 入 我 们 在 线 留 言 抖 音 号 d y y 9 4 f k 6 w 3 w h 公 众 号 抖 音 号 C o p y r i g h t © 2 0 2 3 昆 山 昱 齐 盛 企 业 服 务 发 展 有 限 公 司       南 通 劳 务 派 遣 公 司   劳 务 外 包 公 司   备 案 号 ： 苏 I C P 备 1 7 0 0 2 1 7 0 号     技 术 支 持 ： 苏 州 网 站 建 设 服 务 地 区 ： 南 通 太 仓 海 门 海 安 如 东 如 皋 通 州 阜 阳 滁 州 张 家 港 泰 州 常 州 友 情 链 接 ： 模 切 辅 料 F G W i l s o n 北 京 展 台 设 计 海 坦 柜 锁 模 切 加 工 昆 山 室 内 装 修 叉 车 租 赁 喂 丝 机 苏 州 墓 地

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