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奥奕咨询

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描述： (99个字符) 奥奕管理咨询专注企业薪酬体系设计,企业薪酬咨询,人力资源咨询,致力于组织变革与人力资源管理转型的研究与咨询实践,帮助企业构建与战略深度融合的人才管理和组织能力,解决企业人力资源,绩效管理咨询问题……

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 详 细 > > 通 过 薪 酬 数 据 对 标 、 岗 位 价 值 评 估 等 多 维 度 手 段 ， 保 障 薪 酬 体 系 的 外 部 公 平 、 内 部 公 平 、 自 我 公 平 。 
 详 细 > > 组 织 与 岗 位 体 系 设 计 通 过 内 外 部 环 境 分 析 ， 选 择 适 合 的 组 织 结 构 ， 构 建 符 合 现 代 企 业 实 际 要 求 的 管 控 体 系 与 内 控 体 系 。 
 详 细 > > 以 岗 位 价 值 评 估 实 现 各 职 位 纵 向 关 系 划 分 ， 形 成 职 位 地 图 ， 定 岗 定 编 ， 并 与 人 力 资 源 各 模 块 连 接 。 
 详 细 > > 人 才 盘 点 与 胜 任 力 模 型 从 人 才 数 量 、 履 历 、 绩 效 、 素 质 、 潜 力 等 多 维 度 进 行 盘 点 ， 制 定 人 才 晋 升 、 培 养 、 选 拔 等 方 案 建 议 。 
 详 细 > > 强 大 的 素 质 库 及 数 据 库 支 持 ， 经 验 丰 富 的 专 家 引 导 建 模 ， 并 提 供 多 种 测 评 工 具 与 在 线 测 评 平 台 。 
 详 细 > > 职 业 发 展 与 领 导 力 发 展 结 合 职 位 体 系 ， 为 各 类 人 才 建 立 职 业 发 展 通 道 ， 根 据 不 同 特 性 设 计 直 线 型 、 蛙 跳 型 、 海 豚 型 发 展 路 线 。 
 详 细 > > 以 领 导 力 发 展 定 位 为 先 导 ， 多 种 形 式 进 行 能 力 培 养 ， 结 合 领 导 力 测 评 、 组 织 绩 效 改 善 评 估 ， 量 化 成 果 。 
 详 细 > > 全 面 人 才 激 励 体 系 建 立 以 战 略 规 划 为 先 导 、 以 组 织 设 计 为 平 台 、 以 职 业 发 展 为 动 力 、 以 绩 效 管 理 为 核 心 、 以 薪 酬 体 系 为 杠 杆 的 全 面 人 才 激 励 体 系 。 
 全 面 人 才 发 展 体 系 以 人 才 标 准 体 系 、 人 才 测 评 体 系 、 人 才 培 养 体 系 为 主 线 ， 横 向 划 分 不 同 层 级 ， 纵 向 构 建 专 项 能 力 ， 交 织 形 成 企 业 人 才 发 展 地 图 。 
 全 面 人 才 选 拔 体 系 从 人 才 规 划 入 手 ， 把 握 岗 位 特 性 与 组 织 特 性 ， 设 计 基 于 能 力 素 质 的 选 拔 方 案 ， 为 企 业 制 定 周 密 详 细 的 人 才 选 拔 工 作 计 划 。 
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