9 1 Q U A L I T Y | 六 西 格 玛 培 训 咨 询 | 质 量 经 理 | 质 量 工 程 师 | 研 发 管 理 上 海 质 远 信 息 网 站 首 页 人 才 特 训 营 培 训 课 程 咨 询 辅 导 师 资 力 量 新 闻 中 心 证 书 查 询 关 于 我 们 2 0 2 5 年 公 开 课 计 划  欢 迎 来 到 上 海 质 远 信 息 技 术 服 务 有 限 公 司 官 方 网 站 ！ 咨 询 热 线 一 ： 0 2 1 5 2 9 6 1 8 1 2               咨 询 热 线 二 ： 0 2 1 5 2 9 6 1 8 1 5 聚 焦 质 量 与 六 西 格 玛 管 理 人 才 培 养 F o c u s o n q u a l i t y a n d s i x s i g m a m a n a g e m e n t t a l e n t t r a i n i n g  2 0 2 5 年 公 开 课 计 划 更 享 优 惠 折 扣  服 务 热 线 ： 0 2 1 5 2 9 6 1 8 1 2 网 站 首 页 人 才 特 训 营 培 训 课 程 全 过 程 质 量 六 西 格 玛 管 理 研 发 创 新 精 益 生 产 政 府 质 量 奖 可 靠 性 工 程 流 程 体 系 E S D & I P C 咨 询 辅 导 全 过 程 质 量 六 西 格 玛 管 理 研 发 创 新 精 益 生 产 政 府 质 量 奖 可 靠 性 工 程 M T P 中 高 层 管 理 能 力 提 升 E S D 现 场 改 善 师 资 力 量 新 闻 中 心 行 业 动 态 知 识 在 线 证 书 查 询 关 于 我 们 公 司 简 介 行 业 资 质 核 心 客 户 加 入 我 们 联 系 我 们  公 开 课 程 专 业 讲 师 、 精 品 教 学 、 实 战 有 效  企 业 内 训 根 据 客 户 需 求 量 身 定 制 课 程  咨 询 辅 导 以 实 际 问 题 为 导 向 确 立 提 升 改 善  职 业 证 书 提 升 岗 位 专 业 化 、 职 业 化 能 力 业 务 范 围 致 力 于 产 品 实 现 过 程 精 细 化 管 理 培 训 与 咨 询 全 过 程 质 量 灵 活 应 用 产 品 全 过 程 质 量 工 具 ， 管 理 方 法 ， 致 力 提 升 质 量 六 西 格 玛 管 理 改 善 企 业 质 量 流 程 管 理 降 低 成 本 、 打 造 一 流 的 企 业 形 象 精 益 生 产 管 理 消 除 所 有 不 增 值 活 动 ， 来 降 低 成 本 、 缩 短 生 产 周 期 和 改 善 质 量 政 府 质 量 奖 先 进 的 管 理 模 式 改 进 与 提 升 ， 帮 助 企 业 申 报 政 府 质 量 奖 M T P 中 高 层 管 理 技 能 提 升 计 划 、 组 织 、 领 导 、 控 制 、 协 调 ， 全 面 管 理 提 升 ， 打 造 高 绩 效 团 队 研 发 创 新 产 品 创 新 、 研 发 管 理 体 系 建 设 与 质 量 控 制 提 升 企 业 核 心 竞 争 力 可 靠 性 工 程 对 影 响 可 靠 性 的 薄 弱 环 节 改 进 ， 延 长 寿 命 ， 降 低 成 本 静 电 防 护 技 术 提 供 专 业 的 静 电 防 护 管 理 、 审 核 评 估 、 现 场 整 改 等 解 决 方 案 公 开 课 程 六 西 格 玛 不 仅 让 企 业 领 先 同 行 ， 超 越 同 行 ！ 质 量 管 理 工 程 师 （ Q M E ） 职 业 技 术 证 书 价 格 R M B / 人 ： 7 0 0 0 天 数 ： 4 开 课 时 间 ： 2 0 2 4 年 1 2 月 1 9 2 2 日 查 看 详 情 国 际 注 册 质 量 经 理 （ C Q M ） 认 证 证 书 班 价 格 R M B / 人 ： 9 8 0 0 天 数 ： 5 天 开 课 时 间 ： 2 0 2 4 年 1 1 月 0 6 1 0 日 查 看 详 情 国 际 注 册 六 西 格 玛 绿 带 （ L S S G B ） 认 证 证 书 班 价 格 R M B / 人 ： 9 8 0 0 天 数 ： 6 天 开 课 时 间 ： 2 0 2 4 年 1 2 月 1 3 1 5 日 2 0 2 5 年 0 1 月 1 0 1 2 日 查 看 详 情 国 际 注 册 精 益 六 西 格 玛 黑 带 （ L S S B B ） 认 证 证 书 班 价 格 R M B / 人 ： 2 9 6 0 0 天 数 ： 1 2 天 开 课 时 间 ： 2 0 2 5 年 0 4 月 2 4 2 7 日 + 0 5 月 1 5 1 8 日 + 0 6 月 0 5 0 8 日 查 看 详 情 S Q M 供 应 商 质 量 管 理 高 级 研 修 班 价 格 R M B / 人 ： 3 8 0 0 天 数 ： 2 天 开 课 时 间 ： 2 0 2 5 年 0 6 月 1 3 1 4 日 查 看 详 情 国 际 注 册 质 量 总 监 （ C Q D ） 认 证 证 书 班 价 格 R M B / 人 ： 1 1 8 0 0 天 数 ： 5 天 开 课 时 间 ： 2 0 2 4 年 1 0 月 2 3 2 7 日 查 看 详 情 查 看 更 多 课 程 走 进 质 远 / a b o u t u s 上 海 质 远 信 息 技 术 服 务 有 限 公 司 （ 9 1 q u a l i t y ） ， 成 立 于 2 0 1 2 年 是 一 家 为 企 业 提 供 具 有 针 对 性 、 实 用 性 、 实 效 性 、 可 持 续 的 “ 全 价 值 链 质 量 管 理 ” ， 培 训 咨 询 与 项 目 辅 导 的 专 业 机 构 。 业 务 范 围 涵 盖 ： 研 发 管 理 、 质 量 管 理 、 六 西 格 玛 管 理 、 首 席 质 量 官 培 训 、 质 量 奖 申 报 与 辅 导 、 精 益 生 产 、 供 应 链 管 理 、 中 高 层 管 理 、 质 量 领 域 职 业 化 人 才 定 制 化 培 养 等 领 域 ， 通 过 多 年 的 行 业 勤 耕 与 卓 有 成 效 的 落 地 服 务 ， 助 力 企 业 高 质 量 发 展 与 数 字 化 变 革 ， 帮 助 客 户 从 混 乱 走 向 有 序 ， 走 向 规 范 ， 走 向 卓 越 。 质 远 同 时 作 为 工 业 与 信 息 化 部 质 量 管 理 教 育 培 训 指 定 单 位 ， 美 国 认 证 协 会 ( A C I ) 质 量 管 理 与 六 西 格 玛 职 业 资 格 证 书 培 训 考 试 认 证 授 权 中 心 ， 全 国 精 益 六 西 格 玛 推 进 工 作 委 员 会 委 员 ， A X K G 全 国 职 业 能 力 水 平 考 试 评 价 中 心 质 量 教 育 培 训 管 理 中 心 ， 中 国 电 子 质 量 管 理 协 会 ( C Q A E ) 质 量 培 训 考 试 点 ， 为 企 业 与 个 人 提 供 质 量 管 理 工 程 师 ( Q M E ) 、 质 量 经 理 ( C Q M ) 、 质 量 总 监 ( C Q D ) 、 精 益 生 产 师 、 精 益 六 西 格 玛 绿 带 ( L S S G B ) / 黑 带 ( L S S B B ) 等 专 业 职 业 资 格 培 训 与 认 证 服 务 。 查 看 更 多 学 术 与 研 究 培 训 与 考 试 点 工 业 信 息 化 部 A X K G 授 权 证 书 供 应 链 质 量 经 理 授 权 证 书 A M A C A C I 系 统 化 ， 职 能 化 ， 专 业 化 全 面 系 统 的 教 学 方 法 开 展 职 业 资 格 认 证 、 专 业 知 识 培 训 、 职 业 技 能 鉴 定 在 线 报 名 参 与 全 年 课 程 表 下 载 新 闻 中 心 让 您 更 了 解 质 远 ， 新 闻 动 态 实 时 更 新 行 业 动 态 知 识 在 线 0 8 0 2 零 缺 陷 计 划 丨 质 量 工 程 师 培 养 项 目 启 动 为 推 动 公 司 照 明 业 务 质 量 管 理 的 改 善 ， 构 建 一 支 高 效 、 专 业 的 质 量 工 程 师 队 伍 ， 公 司 于 近 日 与 上 海 质 … … 0 3 3 1 箭 牌 家 居 集 团 首 席 质 量 官 和 质 量 安 全 总 监 圆 满 举 办 金 秋 九 月 ， 以 “ 质 量 月 活 动 ” 为 契 机 ， 根 据 中 共 中 央 、 国 务 院 印 发 的 《 质 量 强 国 建 设 纲 要 》 中 关 于 “ 健 … … 0 3 2 8 苏 州 未 来 电 器 精 益 管 理 赋 能 增 效 项 目 启 动       2 月 2 8 日 上 午 ， 公 司 隆 重 召 开 2 0 2 4 年 度 精 益 管 理 赋 能 增 效 项 目 的 启 动 仪 式 。 未 … … 2 4 2 0 2 4 0 3 隆 基 绿 能 六 西 格 玛 管 理 启 动 大 会 暨 六 西 格 玛 设 . . . 2 0 2 3 年 7 月 7 日 ， 由 集 团 质 量 发 起 ， 集 中 式 事 业 群 产 品 管 理 中 心 承 办 的 六 西 格 玛 管 理 启 动 大 会 暨 六 西 格 … … 0 4 2 0 2 4 0 1 易 鑫 集 团 精 细 化 管 理 之 路 一 精 益 六 西 格 玛 工 具 . . . 精 细 化 管 理 是 建 立 在 企 业 的 常 规 管 理 基 础 之 上 ， 汽 车 金 融 服 务 业 的 精 细 化 管 理 是 要 将 精 细 化 的 理 念 与 技 术 运 用 于 经 营 的 各 个 细 节 ， … … 0 4 2 0 2 3 0 4 质 量 工 具 应 用 与 提 升 | 2 0 2 3 年 乐 歌 Q C C 品 管 圈 . . . 继 第 一 期 Q C C 开 展 后 ， 为 让 公 司 员 工 全 面 了 解 Q C C 质 量 工 具 的 运 用 ， 与 上 海 质 远 石 方 俊 老 师 多 次 沟 通 交 流 ， 结 合 乐 歌 的 案 例 定 制 Q C … … 查 看 更 多 1 0 2 6 如 何 提 升 研 发 质 量 管 理 能 力 新 产 品 是 公 司 繁 荣 昌 盛 的 关 键 ， 而 在 新 产 品 的 全 生 命 周 期 中 ， 产 品 的 设 计 和 开 发 又 是 其 中 最 重 要 的 一 … … 0 9 2 3 研 发 质 量 管 理 基 本 原 则 与 误 区 很 多 同 学 喜 欢 问 ， 如 何 做 好 研 发 质 量 ？ 其 实 这 类 问 题 属 于 比 较 空 泛 的 内 容 ， 在 回 答 此 问 题 前 还 需 要 … … 0 9 1 0 研 发 质 量 管 理 五 大 模 块 在 产 品 研 发 过 程 中 ， 质 量 管 理 是 至 关 重 要 的 环 节 ， 它 贯 穿 于 整 个 产 品 的 生 命 周 期 ， 从 设 计 、 开 发 到 生 … … 2 2 2 0 2 4 0 8 什 么 是 研 发 质 量 管 理 ？ 研 发 质 量 管 理 管 什 么 ？ 引 言 ：           截 止 当 前 ， 已 经 给 近 百 家 的 企 业 分 享 过 研 发 质 量 管 理 ， 每 次 我 都 会 花 很 大 的 篇 幅 去 解 读 什 么 是 质 量 ？ 什 么 是 … … 0 5 2 0 2 4 0 8 不 懂 A Q L 就 是 不 合 格 质 量 人 利 用 国 家 标 准 制 定 统 计 抽 样 检 验 方 案 时 ， 质 量 水 平 （ A Q L ， P R Q ， L Q ， R Q L ， A O Q ， A O Q L ） ， 检 查 水 平 （ I L ） ， 批 量 N ， 通 常 是 检 索 抽 … … 0 3 2 0 2 4 0 8 六 西 格 玛 设 计 应 用 在 哪 里 企 业 为 了 保 持 竞 争 地 位 和 长 期 的 盈 利 能 力 ， 必 须 能 够 持 续 为 市 场 提 供 成 功 的 产 品 和 服 务 。 但 是 ， 并 不 是 所 有 的 产 品 或 概 念 都 可 以 成 … … 查 看 更 多 核 心 客 户 质 远 备 受 2 0 0 0 多 家 全 球 优 秀 企 业 青 睐 高 效 率 、 高 品 质 、 低 成 本 致 力 于 质 量 管 理 ， 精 益 生 产 及 六 西 格 玛 管 理 培 训 及 项 目 辅 导 专 业 机 构 在 线 咨 询 在 线 报 名 网 站 首 页 人 才 特 训 营 培 训 课 程 咨 询 辅 导 师 资 力 量 新 闻 中 心 证 书 查 询 关 于 我 们 2 0 2 5 年 公 开 课 计 划 邮 箱 ： s e r v i c e @ 9 1 q u a l i t y . c o m 电 话 ： 0 2 1 5 2 9 6 1 8 1 2 / 0 2 1 5 2 9 6 1 8 1 5 地 址 ： 上 海 市 闵 行 区 中 春 路 8 6 3 3 弄 万 科 虹 桥 云 2 5 幢 2 2 8 室 热 线 电 话 ： 0 2 1 5 2 9 6 1 8 1 2  在 线 客 服 关 注 微 信 公 众 号 友 情 链 接 ： 中 国 质 量 俱 乐 部 中 国 质 量 研 究 院 美 国 认 证 协 会 国 际 采 购 与 供 应 链 管 理 协 会 A X K G 全 国 职 业 能 力 水 平 考 试 评 价 中 心 C o p y r i g h t © 2 0 1 9 上 海 质 远 信 息 技 术 服 务 有 限 公 司 a l l r i g h t d r e s e r v e d   沪 I C P 备 1 5 0 1 7 3 5 6 号 1       沪 公 网 安 备 3 1 0 1 1 2 0 2 0 1 1 2 0 4 号     站 点 地 图   技 术 支 持 ： 高 端 网 站 建 设 扫 一 扫 关 注 我 们  微 信 咨 询  在 线 咨 询 0 2 1 5 2 9 6 1 8 1 2  电 话 咨 询 扫 一 扫 关 注 我 们  官 方 微 信  返 回 顶 部  在 线 咨 询  发 送 短 信  拨 打 电 话  联 系 我 们 + 在 线 报 名 请 填 写 真 实 信 息 ， 资 料 提 交 后 ， 我 们 将 尽 快 与 您 联 系 提 交 申 请

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